为全部前进医院医疗、科研、教育作业水平，增强医院高学历人才的凝集力、创造力，打造区域医疗高地，4月26日，河津市公民医院举办2023年硕士研讨生座谈会，院领导班子成员、全体研讨生及意向考研人员参加座谈。
这些年，该院坚持党管人才原则，健壮树立“招得来，留得住，用得好”理念，大力施行人才强院战略，先后引入内科、外科、查验、中医、药剂等多学科硕士生47名，是山西省县级医院中硕士研讨生最多的医院，他们已变成河津市公民医院打开的中坚力气，栋梁之才。
座谈会上，研讨生们表达了对医院尽心培育的感谢之情，并联系自个作业实践，环绕本身所学习的专业，就医院和科室现状各持己见，谈主意、谈方案、谈打开，从不一样的视点别离对自个作业生计方案、医院的打开、科学教研等方面提出了许多定见和主张。
院长李亚峰经过共享自个的读研、读博、留美的肄业阅历，为参加的研讨生们供给了名贵的经历。一起必定了与会研讨生们提出的合理化主张并标明，医院非常注重研讨生在医院打开进程中的作用，尽最大尽力为研讨生生长供给机缘平缓台。李亚峰指出，这次座谈会，不只建立了高层次人才交流交流的平台，也为往后医院打开人才培育作业明
确了方向。李亚峰偏重，人才是医院打开的中心竞赛力
，鼓舞我们要自觉前进学历，和医院同频共振，一起前进。并对研讨生们提出了几点主张：一、要做有心人，在繁忙的临床作业中，注重科学教研，活泼申报各级各类科研课题，前进我院的科研水平。二、前进本身“软实力”，机缘老是给有预备的人，经过在医院建立的学习平台中，尽力学习专业以外常识，突显本身特征，前进中心竞赛力，不断从世人中锋芒毕露。三、多读书、会读书，及时晓得国内世界前沿的理论常识，进一步推进学习型、立异式高层次人才部队缔造。最终，期望我们充分使用医院供给的打开平台，树立斗争方针，联系各自的专科特征斗胆立异，经过尽力，完成“待到山花艳丽时，你在丛中笑”的高光时刻。
来历：安康河津官微