潮新闻 记者 李睿 通讯员 钱丽
刚刚曩昔的周末，杭州、宁波两地携手在姑苏、南京等地举办“高端引领 杭向将来”杭甬高层次人才招聘会。这也是本年以来杭州赴外高层次引才的首站。
本次高层次人才招聘会，杭甬两地共有67家出名企作业单位参加，供给岗位2551个，其间面向博士及博士后岗位1088个，包括了人工智能、生物医药、高端配备等抢手领域。
现场前来应聘的高层次人才共785人，其间博士及博士后118人，硕士研讨生以上学历548人，硕博及以上学历人才占比约85%。
杭州、宁波两地，为何要携手引才？
“互补构成合力。”杭州市人力社保局有关担任人标明。杭州和宁波，数字之城和制造大市，这对浙江?有恰保芗独嗨疲制市狻?br>
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，合力捉住人才这一“第一本钱”。
“两地人才错位打开、交流互补，才干非常好发扬‘1+1＞2’的作用，以数字经济和制造业‘双引擎’驱动，非常好助力全省甚至全国经济打开。”该担任人标明。
为了招引高层次人才，杭甬两地使出了浑身身手，精挑细选了各自最擅长的地标公司和品牌单位，不少“高精尖”平台组团签到。
杭州环绕生物医药、高端配备等要点工业生态圈，共有西湖大学、湘湖实验室、杭氧集团有限公司等企作业单位摆摊求才，其间在杭博士后作业站有26家。
宁波则环绕高端配备、新材料、新动力等抢手工业，组织了甬江实验室、宁波中策划力机电集团有限公司、宁波华孚进出口有限公司等16家企作业单位参会，供给岗位700个。
在岗位设置上，两地集合工业靶向性引才，因才制宜，特性化设岗，统筹了公司所需和人才所能，含金量及匹配度更高。
比方12家要点实验室、科研院所和高校等高能级平台，组团供给了软硬件工程师、主动化工程师、智能化技能、气体技能及打点专家、资深技能专家等千余个面向博士及博士后的高端紧缺人才岗位。
这些招聘岗位中，需求具有硕士研讨生学历以上的占了一半，关于博士、博士后的占比跨越40%，年薪20万元以上的占比跨越60%，最高年薪可达200万元。
现场，参加招聘的公司都铆足了劲。
杭州华鹰游艇有限公司的展桌上摆出了主打产品展示模型；杭州云深处科技有限公司则带来了机器狗模型。它们既充分展示了公司的技能特征和领域特征，又能前进招聘会参加人气，变成招引情投意合人才的最佳广告。
电子专业的应届生小陈就是被招引来的应聘者之一，他现已向四五家单位投递了简历。“这次的招聘单位跟我的专业匹配度仍是蛮高的，期望后续能收到心仪公司的面试告诉。”
来自姑苏大学的博士后王教师，也找到了契合本身预期的岗位。“期望这样的活动多多举办，给高学历的人才带来更多选择。”
除了国内的优良人才，现场还不乏留学生的身影。外国友人carl.卡尔想寻找新材料/物理方向的作业，经过深化交流后，心仪于西湖大学和杭州云深处科技有限公司。“挺满足的，我还叫了机械专业的兄弟一同来试试。”
接下来
，杭州将持续集合五大工业生态圈紧缺急需人才和优良大学生，组织在杭要点企作业单位打开赴香港现代效能业专场、百万大学生岗位进学校等招才引智活动。