见多了月入过万的程序员猝死的新闻，才知道当一个“旱涝保收”的公务员才是最香的。
如果这个公务员岗位竞争很小，以90%考生上线率划及格线呢？
如果这个公务员岗位同样月入过万，而且三年一升呢？
01
什么是军队文职人员？
在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
（简单讲，干管理或技术人员，军官待遇，军队编制，无需作战，不用服役）
02
军队文职人员前景好吗？
17年9月27号，由习主席批准，中央军委颁布实施《条例》，正式建立统一文职人员制度。正式确定了军队文职的军队编制和军官待遇。
后又陆续发文大力支持军队文职人员的升迁、工资、福利待遇等。如：本科学历转正后工资
总收入高达13000左右，妥妥的稳定月入过万；晋升每三年一级，晋升后其他待遇相应提高；工作双休，法定节假日全休，六险二金，住房补贴、伙食补贴，免费医疗等等福利待遇。
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成为军队文职人员的三大理由
一
报考门槛低 难度小
1男生身高：160cm以上，女生身高：155cm以上
2报考学历需本科以上，部分岗位可放宽至专科（岗位情况扫码问老师即可）
3满分100分，近年合格分数线低到41分、43分。
4 目前了解本渠道考公人员不多，报名人数少，部分岗位报了就录。
二
工作体面 就业广泛
军队文职招聘单位好，岗位广泛，各类专业都可对口就业。
可自由选择管理岗或技术岗报考。
三
工资高 福利待遇好
1工资：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。高于当地事业单位和公务员，平均工资10000起，每年底会额外发放一次奖励工资。
2福利待遇：可
享受六险二金、住房补贴、科研绩效津贴、奖励工资，伙食补助等；还可享受免费医疗、健康体检、固定探亲假、子女入托，单身宿舍等普惠性福利待遇。
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