医院招聘医生,研究生学历编外临时用工,2023年元宵刚过,各大公立医院开始大量的招聘医务人员,在打开某地级市三甲公立医院,最新发布的招聘公告栏中, 我们清楚的看到,此次2023年度招聘临床医生一百多名。
其用工性质属于医院自主招聘,而且还是编外用工性质,最醒目的是,在医院学历要求方面,要求研究生硕士文凭,这估计真的打击了很多学医人的内心。今天我们来探讨下,为什么会出现这种情况,
第一:成为一个医生,有多么的不容易,喜忧参半,前途是光明的,道路是非常曲折的,在我国,对于学医的人来说,真的是喜忧参半,喜得的是,医生这个职业,工作稳定,工资高,越老越吃香,而且不管是在和平年代, 还是战争年代,医生永远是不可缺少的一个职业,在某些关键时刻,医生真的成了挽救人类生命的“主力军”,比如这三年的疫情,医生这群人,真的付出了全部,成了很多人们心中的英雄,
但是作为医生,忧愁的痛苦的也是非常的多,比如你的梦想就是想当一名医生,然而要作为一名医生,这中间的道路是非常的曲折和坎坷的,
尤其是高考的时候, 如果你高考的分数,没有进入重点分数线,估计你很难踏入医科大学的门口,而要进入医科大学,可想而知,你本身在同龄段已经很优秀,因为按照一般的推断,要进入医学院,你高中的文化课,势必每门功课都是需要非常的优秀, 可以说,任何一门的缺失,都会把你的梦想拖入深渊,
好不容易进入医科大学的殿堂, 作为医学生,你才发现,我们读的书,要比一般的本科多读一年,也就是五年制,在读书期间,作为医学生,不可能跟其它本科院校的学生一样。
浑浑噩噩,因为这样很容易会让你挂科,甚至面临退学的风险,尤其是那些深奥的临床医学理论,尤其是生物学,解剖学,各种生化的知识,在加上操作不玩的各种医学实验,大学期间,真的会让你很忙碌,很充实。
医学生好不容易熬到了第四年,好不容易找到了一个实习的医院,本以为一年后,可以很顺利的找到一个合适的岗位, 可是现实和梦想总是有一段的距离,现实狠狠的打了你一巴掌,
本科生无缘地市级医院,记得我实习的时候,我就在省级医院,我就知道了, 如果要留在省级的三甲医院,除非你有博士,还有科研成果, 或者是海
归并且携带sci ,这样或许你才可以留的住,
不得不说,当你实习完毕后, 很多医学生,无奈的拿起书本,钻进了图书馆, 每天日复一日的看书,阅读,做各种英语试卷,为了就是要提升自己的学历,势必一定要考入研究生,否则你就有可能失去医生这个职业梦想。
也许,也就是这样,本科四年,在最后的几年,很多医学生,冲刺努力,又使出了高考那般的冲劲,最终考上了研究生,
好不容易又熬了两年,本以为可以顺利的进入地级市三甲医院,可是一纸通告,直接让你懵晕了,起步是研究生,但是只能是一个合同的编外工,这现实真的实实在在的打碎了很多毒医学人的梦想。
而且不是,在现实的情况下,很多大型的公立医院,在招聘临床医生的时候,不管是学历要求研究生, 还有诸多的硬性条件,缺一不可,比如,英语最起码6级,有的岗位要求高一点,需要优秀毕业生,或者相关医学课题,这无疑真的增加了医学生就业的压力,
也许这就是时代的进步, 估计医学生现在也是满大街,报考的人也比较多,怎么办, 研究生也还是要进行理论考试,分数从高到低,面试政审,体检等等,进行择优录取。
运气不好的,估计研究生毕业,就等于失业,这是很有可能的,不得不说,学医的人,真的需要一种博大的胸怀, 顶得住压力,耐得住时间的拷打,否则你真的会丢失你的梦想。
第二:为什么现在很多公立医院很少有编制的岗位,大多数都是编外或者是派遣,公立医院是国家运转工作最重要的组成部分,但是社会的发展,医院的扩大,医务人员增加,国家对于这一部分的财政投入越来越大,在此时此刻的背景下,国家实行了医改。
从目前的情况看,在不断深化医改后,虽然保持医院的公益事业单位不变,但是医院对于医务人员的人事身份性质实行了去除编制,去行政化,在这种大范围政策的引导下。
公立医院没有办法,只能自己想办法,毕竟没有编制出来,也就是说,财政不会给人头费了,那怎么办?医院要发展,要人力,只能自己招聘,工资福利自己支出等等,所以就出现下面的这几种用工招聘性质。
出现最多的医务人员招聘,就是编外临时用工,甚至是派遣工,其次就是员额编制的用工招聘(待遇等同于编制内人员,但人事性质在医院,不在编制办,人社)。针对第一点,其实大家都很好理理解, 那就是,医院对于招聘进来的人员。
实行个人于医院签订劳务合同,人事关系是个人对医院,工资福利奖金各种待遇都是按照医院某个制度,进行执行发放,唯一确定是,如果你在工作中,表现不好,发生重大事故,医院是可以轻轻松松的辞退你,也就是工作还是不稳定。
劳务派遣就更不用说, 这种用工性质签订的合同,还不是跟医院签订的, 而是医院委托第三方招聘, 你签订的合同是跟第三方公司,而且工资福利也是第三方方放,等于说, 你就是第三方派遣在医院工作,只是在医院工作而已,
此外还有一种就是等同于事业编制,但是又特殊于事业编制的招聘方式, 那就是编制部门给予医院一定的编制名额,招聘人数由医院自己决定。
招聘的人员合同也是跟医院签订,享受的工资福利跟正式编制一样,唯一一点就是, 你辞职的时候,是比较顺利的,因为不用层层上报批准,只要医院批准就可以马上收回这个编制,
相对来说,对于很多临床毕业的医学生,如果看到这种员额制的事业编, 我建议大家,是可以去报名考试的,而只要你进去后, 在工作中不发生重大错误,一般可以很顺利工作到毕业,享受的待遇和真实编制差不多,
第三:医学研究生毕业,还有希望进入事业编制吗?还有多少条渠道?上面说了这么多,都是很让医学生伤心的,但是毕竟医院的事业编制完全没有关闭,虽然医改,大面积的祛除编制,但是,医院依然会留有少量的正式编制, 比如,人才引进的, 比如医院的行政部门,诸如宣传部,人事科,党办等等,这些都是可以按照考试进入事业编制的。
比如人才引进,你只要是研究生毕业,一般来说,到第三第四线的地级市医院,一般当地部门会出台人才引进的方式,招聘研究生学历的医学生,给予事业编制,而且还有一笔安家费,对于亲属可以安排工作等等,
比如还可以走“曲线救国”的方式, 你可以先进入医院的临床工作,虽然不是正式编制, 但是你等待机会,因为医院里面的行政会放出事业编制的岗位, 那个时候, 您申请参加统一的事业单位考试,只要你笔试过了, 估计在面试上面,有很大的优势, 这也是一个方法,
再比如,目前对于医务人员招聘,在公立医院二级以上,都采取员额制编制和派遣工和临时工,但是在基层卫生所,乡镇医院,社区医院,都还是需要大量的药务人员,而且都是公益性一类,全额事业编制,财政拨款的, 只要你愿意去基层,吃的了苦, 你一个研究生,估计大家会抢着要,
另外一点,那就是努力的煎熬,从最基层卫生事业开始工作,努力的考试,虽然身份编外,但是只要你拿到副高的职称,估计你就可以跳槽,很多地方就会给你事业编制身份,甚至高薪聘请
所以方法还是很多的,虽然很多读医学的人,出来都希望要留在大城市工作,这个也是每个人的追求和理想,但是现实很残酷,毕竟医疗卫生专业人才,在我国很多偏远的地方,还是供不应求的,
所以最主要的还是要心态放平, 不管怎么样,医生还是不错的,虽然辛苦,虽然付出和回报不成正比,但是相比较,它是稳定的,而且越老越吃香,是一个朝阳的产业,你们觉得呢?
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