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【安徽考研金融人|安徽银行招聘】
韶光飞逝，2021年跟从元旦的脚步也来啦。又是一年银行春季招聘初步的时分，2021的少纵即逝不要再担忧，翻开2021年的新征程吧。每年都有许多同学参加考研，或许国家教师考试，或许作业单位的招聘。可是，也会有很大一有些同学参加银行招聘考试。为啥银行考试也会在许多考试中遭到我们喜爱的呢?今日考研金融人就来为您介绍一下报考银行的理由。

(一)作业打开空间无量

2016年二十国集团领导人第十一次峰会在杭州举办，会上我国提出了”绿色金融”的概念。实际上我国现已在绿色金融领域获得了重要发展，我国的绿色信贷现已占国内悉数告贷余额近10%，我国现已变满足球最大的绿色债券商场，我国的许多当地政府现已树立了绿色打开基金。而将在2021年变成g20峰会主席国的德国也抉择2021年g20持续绿色金融议题。金融业的安康打开是国家重视的要点，银行作为金融体系的主体承载着无关宏旨的作用。伴跟着方针导向的改变，我国的银作业从业人数自2014年头步便坚持着较

快的增速。2014年我国银作业的职工人数跨越370万人，到2021年，职工人数估计将接近470万人。

(二)招聘条件宽松，供给岗位多，需要专业广

各大银行对学历和学校会有必定需求，一般境表里高级院校应届全日制结业生(含本科生、硕士研讨生、博士研讨生)都可以报考。以我国工商银行秋季招聘为例，招聘岗位包括打点培训生、各类事务岗位、柜员岗位、效能代表岗位。根据岗位不一样，其需要的专业也不尽相同。

(三)考试方法公正通明，用实力说话

银行招聘考生数量大、地域分布广，对通明性和公正性的需求尤为杰出。当前各大银行的招聘书面考试一般采纳全国规模内核算机共同考试的方法，这种方法不只高效、平稳，而且在很大程度上保证了银行招聘的公正公正，更有利于优良的考生从中锋芒毕露。在面试环节，各大银行也逐步寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断前进本身选拔人才的科学性和有用性。可以说，银作业应考正在向着更专业、更公正、更高效的方向打开。

(四)待遇优胜，薪酬福利有保证

据计算，银行从业人员岗位月薪酬可达6000元以上的占70%支配。而除去这些根柢薪酬，银行优胜的薪酬福利待遇相同招引着许多求职者。比方，银行是底薪最具有商场竞赛力的作业之一;福利方面，银行都是严肃依照国家规则最高标准为职工交纳社会稳妥及住所公积金。

最终考研金融人祝我们成功起飞~