原标题：入编！江西省宜春丰城市2022年招聘教师137人！研讨生免书面考试！
丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人员近150万，全国百强县市。为深化推进人才强市战略，优化教师部队规划，推进我市教育高质量打开，经市委人才作业领导小组研讨附和，2022年我市拟择优引入(招聘)急需紧缺教师137名，其间大学教师104名，大学教师33名。现将有关事项布告如下：
(一)丰城大学大学教师7名。其间：数学1名、物理1名、生物1名、音乐1名、体育1名、心思安康1名、传媒1名。
(二)丰城九中、丰城二中大学教师46名。具体为：
2.丰城九中30名。其间：语文5名、数学4名、英语1名、物理5名、化学4名、生物3名、前史4名、地舆2名、体育1名、心思安康1名。
3.丰城二中16名。其间：物理2名、化学2名、生物2名、前史2名、体育4名、核算机3名、心思安康1名。
(三)丰城三中、丰城四中、拖船大学大学教师51名。具体为：
4.丰城三中12名。其间：语文4名、数学3名、英语2名、物理1名、前史1名、地舆1名。
5.丰城四中19名。其间：语文1名、数学2名、英语3名、物理4名、化学3名、生物1名、政治1名、前史2名、地舆1名、美术1名。
6.拖船大学20名。其间：语文2名、数学2名、英语2名、生物4名、政治1名、前史7名、地舆2名。
(四)大学教师33名。具体为：
7.丰城一中6名。其间：物理2名、生物1名、地舆1名、体育1名、心思安康1名。
8.剑光大学5名。其间：语文1名、数学1名、物理1名、音乐1名、心思安康1名。
9.孺子学校(大学部)14名。其间：生物1名、政治2名、前史2名、地舆2名、音乐1名、体育3名、美术1名、心思安康2名。
10.剑声大学8名。其间：物理2名、生物1名、政治1名、前史1名、地舆1名、音乐1名、体育1名。
二、招聘目标
(一)丰城大学大学教师岗位
1.数学、物理岗位：招聘目标为研讨生或公费师范生，大学期间参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级一等奖的优先。
2.生物、音乐、体育、心思安康岗位：招聘目标为研讨生或公费师范生。
3.传媒岗位：招聘目标为研讨生或公费师范生，或国内艺术类高校播送电视编导专业2022届应届结业生;能编列大型节目。
4.研讨生均指年纪在30周岁以内(即1992年8月31日今后出世)未作业的硕士研讨生，须在本科或研讨生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作需求。公费师范生指未签约的2022届公费师范生。
(二)丰城九中、丰城二中大学教师岗位
1.年纪在30周岁以内(即1992年8月31日今后出世)未作业的硕士研讨生，须在本科或研讨生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作需求。
2.“211”、“985”院校未作业的2022届师范类本科结业生, 物理学科对师范类专业不作需求。
3.省属要点师范大学未作业的2022届师范类本科结业生, 物理学科对师范类专业不作需求。
4.音、体、美、信息技能学科放宽至相应专业本科院校未作业的2022届本科结业生。
(三)拖船大学、丰城三中、丰城四中大学教师岗位
1.年纪在30周岁以内(即1992年8月31日今后出世)未作业的硕士研讨生，须在本科或研讨生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作需求。
2.“211”、“985”院校未作业的2022届师范类本科结业生, 物理学科对师范类专业不作需求。
3.省属要点师范大学未作业的2022届师范类本科结业生, 物理学科对师范类专业不作需求。
4.音、体、美、信息技能学科放宽至相应专业本科院校未作业的2022届本科结业生。
5.赣南师范大学、江西科技师范大学未作业的2022届师范类优良本科结业生。
(四)丰城一中、剑光大学、剑声大学、孺子学校大学教师岗位
1.年纪在30周岁以内(即1992年8月31日今后出世)未作业的硕士研讨生，须在本科或研讨生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作需求。
2.“211”、“985”院校未作业的2022届师范类本科结业生。
3.省属要点师范大学未作业的2022届师范类本科结业生。
4.赣南师范大学、江西科技师范大学未作业的2022届师范类优良本科结业生。
5.其他师范院校未作业的2022届师范类优良本科结业生。
6.宜春学院未作业的2022届师范类优良本科结业生。
7.音、体、美、信息技能学科放宽至相应专业本科院校未作业的2022届本科结业生。
8.急缺的物理学科可放宽至本科院校有关专业未作业的2022届优良本科结业生。
本布告中的优良结业生是指：国家勉励奖学金获得者、各类师范技能大赛获奖者(校级二等奖以上)、国家奖学金获得者;校级以上“十佳”大学生、三好学生、优良结业生、学生会正副主席(含院系);中共党员(含预备党员)。
三、资历条件
1.所学专业与应聘岗位共同(研讨生在本科或研讨生层次所学专业均可)。
2.具有相应及以上层次、对应学科教师资历证(大学对应学科教师资历证可报考对应的大学岗位)。心思安康和传媒岗位只需要具有相应及以上层次的教师资历证，学科不作需求。
3.身心安康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记载。
四、招聘方法
1.招聘方法。丰城市委人才作业领导小组单位会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校有关人员构成招聘小组到有关高校举办专场招聘会。与学生直接碰头，双向选择，经过书面考试断定面试资历(研讨生和公费师范生不需书面考试直接进行面试)、面试后，择优聘任(考生按面试成果从高分到低分选择学校)，现场签定作业协议。
2.招聘原则
(1)坚持揭露公正、择优引入(招聘)的原则;
(2)实施总量控制、分批施行、学科微调的原则。在招聘方案总数不变的条件下，从第二批次初步，根据报名情况，在书面考试前可恰当调整招聘学科并予以发布。
3.招聘组织
本次招聘拟在武汉、南昌、西安、重庆四个城市分四批顺次进行。
(1)第一批次招聘作业拟于12月15日—17日在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭馆进行，实施悉数招聘方案;
(2)第二批次招聘作业拟于12月20日—22日在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳世界酒店进行，具体招聘方案待第一批次招聘作业结束后将及时在丰城市公民政府网上布告;
(3)第三、第四批次招聘方案和招聘组织，将根据前两批次招聘情况，以丰城市公民政府网上发布的招聘布告为准。如招聘方案已结束，将不再发布布告。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
在相应高校作业信息网、丰城市公民政府网和江西丰城发布微信大众号发布《江西省丰城市2022年择优引入(招聘)教师布告》。
(二)进行现场报名
1.报名方法。考生持填写好的《丰城市2022年择优引入(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、自个简历、荣誉证书、如期结业证明及其他有关证书等材料原件和复印件现场报名。历届生还需供给结业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资历证原件和复印件及我国教师资历证网上打印的“教师资历信息”。
每人限报一个学段(大学或大学)一个学科，请考生将报名表及有关报名材料递送给有关作业人员。
2.报名时刻
(1)第一批次于12月15日9:00-10:30在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭馆;
(2)第二批次于12月20日9:00-10:30在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳世界酒店;
(3)第三、第四批次到时以布告为准。
3.留心思项。①请考生持自个安康码、行程码，佩戴口罩并根据当地疫情防控需求(需持48小时以内核酸检测阴性陈述)参加招聘活动;②本次招聘实施诚信报名，考生如不诚信，将承担悉数责任。
(三)书面考试。本科生需书面考试，书面考试内容为教育基础归纳常识，按书面考试成果拟定面试人员资历;实施书面考试成果最低分(根据书面考试试题难易程度断定)控制
线，低于最低分者，不予面试。研讨生和公费师范生不需书面考试直接进入面试。
第一批次书面考试时刻：2021年12月15日或16日;
第二批次书面考试时刻：2021年12月20日或21日;
第三、第四批次到时以布告为准。
(四)断定面试人员
1.研讨生和公费师范生。直接进入面试。
2.本科生。招聘小组对考生供给材料进行资历检查，与考生进行现场交流，根据本科生书面考试成果和填写自愿情况，按岗位方案数1:3的比例断定进入面试期间人员。报名人数缺乏1:3的比例但考生归纳本质特别优良，经研讨附和后可以进入面试。
(五)组织面试
1.面试时刻初定为：
第一批次：2021年12月16日-17日;
第二批次：2021年12月21日-22日;
第三、第四批次到时以布告为准。
2.断定面试名单后，招聘小组将告诉(以布告或短信或电话的方法)考生参加面试，并告之具体的时刻和地址。考生持自己身份证在规则时刻会集参加面试。
3.面试方法为“规划化面试”，面试成果满分为100分，面试时刻10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行有关特长展示，一切特长展示器件由考生自备;特长展示归入面试评分。实施面试成果最低分控制线，考生面试成果低于70分者，不予选用。
(六)断定拟签约目标和签约。根据面试成果，按岗位成果从高到低顺次选择学校断定拟签约人员(若成果相同，则以“985”、“211”学校结业生优先断定;若院校相同，则奖学金高优先断定)，经审阅通往后，现场与结业生签定作业协议书(请考生带着好三方协议)。因考生扔掉签约发生的空缺，招聘小组视情况抉择是不是递补一次，在发布面试成果时同时发布拟签约人员名单(含拟递补名单或不补录)。
(七)查核和体检。签约目标上岗前，须进行查核和体检。由市委人才作业领导小组单位、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行查核、体检;不合格者撤消协议。
(8)断定拟聘人员。查核和体检均合格者，报市委人才作业领导小组批阅后断定为拟聘人员，并予公示。
(九)处置聘任手续。公示期满后，由市委人才作业领导小组单位、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员处置聘任手续，树立人事联络。拟聘人员按规则实施试用期准则，试用期满合格的予以正式聘任;不合格的，撤消聘任。
六、其他事项
(一)有下列景象之一者，撤消聘任资历
1.未在规则的时刻内签到者;2.在2022年8月31日前未能准时获得结业证书，学历、学位证书和相应教师资历证书者;3.编造、涂改证件、证明，供给不真实、不无缺材料或许以其他不合理办法获取应聘资历者;4.查核或体检不合格者;5.扔掉聘任资历者;6.法令、法规及其它规则禁绝聘任者。
(二)方针待遇
1.被聘任者为作业单位人员编制。
2.享受国家方针规则的薪酬待遇。
(三)有关需求
1.拟聘人员效能期不少于五年(公费师范生不少于六年)，效能期内调离或未经用人单位及用人单位主管部分附和，私行离岗者按有关规则处置。
2.2022届丰城籍的江西师大公费师范生和情愿回丰城的六所部下师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试，成功者直接签约;未签约者，一概安设到城区初大学校(含九年一贯制学校大学部，不含完中)。招聘作业小组将根据各校招聘方案、签约情况和学校教师部队现状，在本次招聘会结束后提出安设定见，报市委人才作业领导小组批阅。
本布告未尽事宜由中共丰城市委人才作业领导小组单位会同市人社局、市委编制、市教体局担任说明。回来搜狐，查看更多
责任修改：