2022已进入下半年，7月，多地发布了最新的硕博引入布告，不少区域诚意满满。咱们收拾了这些区域较为亮眼的待遇内容，供各位硕博人才参阅。
广东省五华县
博士补助37.4万
7月6日，广东省五华县清洁安
康体系2022年面向社会引入急需紧缺医疗清洁人才136名， 招聘目标为：临床医学、口腔医学、麻醉学、医学印象学、避免医学、恢复医治学、中医学类等临床类专业本科（学士）以上结业生。
待遇亮点：
- 博士研讨生
1. 归纳补助37.4万元。5年内每年按程序申报每年给予6万元日子补助，算计30万元，效能满5年在本市辖区内收购产品住所或自建房的，凭房产证明材料可申领一次性购房补助税前25万元。新引入博士人才享受落户费2万元，契合条件的可优先入住人才公寓；在华没有住所（含单位未供给住所）且未入住人才公寓的，给予每月2000元房租补助，补助期限不跨越3年；算计7.4万元。博士归纳补助算计37.4万元。
2. 作业打开。可列入党政领导干部贮藏；契合条件且体现优良、作业需要的，可择优调任到党政机关作业。根据作业需要，也可提任作业单位领导班子成员。
3. 爱人安设。新引入博士人才爱人原有作业单位并情愿到五华县作业的，由县委组织部、县人力本钱和社会保证局根据其作业性质对口组织；在华暂时没有作业的，赋闲时刻每月供给日子补助3000元，补助期限不跨越3年。
- 硕士研讨生
5年内每年按程序申报给予每年4万元日子补助，效能满5年在本市辖区内收购产品住所或自建房的，凭房产证明材料可申领一次性购房补助税前20万元。
浙江省磐安县
博士补助25万元，博士后最高55万元
7月6日，浙江省磐安县住所公积金中心发布《关于施行“智选金华”大学生人才集聚工程的若干定见》，文件中规则了人才各类补助具体金额。
待遇亮点：
1. 前进购租房补助。对契合条件的市区企作业单位全职引入的博士、硕士、?涣鳌备咝１究粕⑵渌话愀咝１究粕⒆粕鹄敫枳罡?0万元、20万元、15万元、8万元、4万元的购房补助，以及最高1500元/月、1000元/月、800元/月、600元/月、400元/月的租房补助，租房补助期限最长36个月。政府机关(含参公作业单位)引入的博士、硕士、本科生，别离给予最高10万元、5万元、3万元的一次性购房补助。享受购房补助的所购住所，5年内不能上市生意。
2. 加强者才房供给。全职引入的大学生人才可申购出售型人才用房，按90平方米配售面积享受必定比例的扣头优惠，其间：博士享受7折优惠，硕士、?涣鳌备咝１究粕硎?.5折优惠；全职引入的人才入住人才住所的，可按人才层级享受房钱减免优惠，租借期限最长6年，其间：博士租借期内免房钱；硕士、?涣鳌备咝１究粕壳硎?折优惠。
3. 发放人才日子补助。对全职引入的大学生人才发放人才日子补助。具体标准为: 博士25万元、硕士10万元、?涣鳌北究粕?万元、其他一般本科生4万元、专科生1.5万元，分3年付出。引入人才日子补助与租房补助不能一起享受。
4. 对全职在站从事科研的青年博士后，给予最高55万元的日子补助、30万元留金科研赞助。对“百博入企”挂职期内博士，给予最高20万元奖赏。
贵州省织金县
博士每月补助5000元
7月1日，贵州省织金县发布“2022年度专项引入高层次急需紧缺人才简章”，集合教育科技、医疗清洁领域，引入高层次急需紧缺人才共33个岗位46人。
待遇亮点：
1. 除享受作业单位薪酬外，博士研讨生、正高档职称专技人才每月补助5000元，副高档职称、硕士研讨生每月补助1000元；
2. 其他待遇按用人单位准则实施。
吉林市
有些岗位年薪30万
7月6日，吉林市公民政府发布“要点工业引入博士硕士布告”，撑持公司面向域外（含吉林市籍且未在吉林市域内公司作业的）引入博士研讨生4名、硕士研讨生103名。
待遇亮点：
- 吉林市撑持方针
1. 吉林市一次性给予公司引入的博士研讨生、“985”“211”院校硕士研讨生日子补助12万元，其他院校硕士研讨生日子补助6万元。
2. 对五年合同期满，以自己身份在吉林市购房的，凭购房发票一次性发放住所补助。其间，博士研讨生、“985”“211”院校硕士研讨生10万元；其他院校硕士研讨生5万元。
3. 公司根据人才紧缺情况、成果等，采纳“一事一议”方法，断定公司补助有些和薪酬标准。
4. 引入博士研讨生、硕士研讨生的爱人作业、子孙入学等效能保证项目，博士研讨生由市人才作业领导小组单位依照有关规则调和处置，硕士研讨生由属地人才作业领导小组单位调和处置。
5. 对引入的博士研讨生、硕士研讨生，契合入住市人才公寓条件的，可请求入住市人才公寓。
- 薪资亮点
1. 吉林江机特种工业有限公司： 招聘12人，需求硕士研讨生及以上学历，硕士年薪15万元，博士年薪30万元以上，五险两金；
2. 磐石建龙钢铁有限公司：招聘5人，需要硕士研讨生，月度收入1.5-2万元，年度归纳收入25万元以上。
湖南省衡阳市
归纳补助最高150万元
2022年7月21日—22日，衡阳市将举办“智汇潇湘·雁聚衡阳”衡阳博士行为（第二季·2022），组织大型企作业单位和来衡博士对接洽谈，现诚邀博士来衡参加引才项目，南华大学、衡阳师范学院、湖南工学院、湖南环境生物作业技能学院等单位为协办单位。
有77家用人单位方案引入博士人才731人。其间4所驻衡高校方案引入479人；65家公司方案引入博士研讨生198人、8家市属企作业单位方案引入54人。
待遇亮点：
入职可享受衡阳市日子补助，3年补助算计14.4万元、一次性购房补助10万元；叠加各高校一次性购房补助30-150万元、科研经费10-80万元；归纳补助最高达150万元。根据实践情况有些高校供给爱人安设，子孙就近就读等方针。
来历：衡阳市公民政府
襄阳市襄州区
博士补助10.8万元，作业1年断定副高
7月4日，襄阳市襄州区教育体系2022年度引入高层次人才布告，揭露招聘目标为国内第一批本科高校2022年应届以及往届结业全日制博士研讨生、硕士研讨生共高层次人才15名。
待遇亮点：
1. 依照同类型的在职在编教师实施编制，保证薪酬待遇。
2. 自签定聘任合同起，享受襄州区高层次人才日子补助，博士研讨生每人每年3.6万元、硕士研讨生每人每年2.4万元，接连发放三年。
3. 职称评聘。根据省市专业技能职务提升有关方针规则，引入的博士研讨生学历人职作业1年后可查核断定副高档职称；引入的硕士研讨生学历人职作业满3年可查核断定中级职称。
湖北省天门市
入编，博士22万元归纳补助
7月4日，湖北省天门市组工网发布《2022年天门市“陆羽英才方案”引才布告》，面向全国引入一批高层次人才到天门市企作业单位作业。本次方案引入各类优良人才15人。其间作业单位方案引入8人；国有公司方案引入1人；非公公司方案引入6人。
待遇亮点：
1. 实施立异人才专项作业编制。作业单位引入的“陆羽英才方案”人选，实施立异人才专项作业编制，不归入全市机构编制核定规模。非公公司引入的“陆羽英才方案”人选，养老稳妥、住所公积金等依照作业单位人员标准交纳。
2. 薪酬待遇。引入到作业单位作业的，实施绩效薪酬动态调整，用人单位可以自立抉择绩效薪酬分配，可以对引入人才实施年薪制、项目薪酬。引入到非公公司作业的，由公司自立断定各项薪酬待遇。全职新引入并从事与专业技能相共同岗位作业的正高档职称、副高档职称专业技能人才，与公司签定劳作合同且效能年限不低于3年的，每人别离给予5万元、3万元落户补助。引入省人社厅核准的高技能人才每人奖赏20万元。引入的硕士、博士享受学位补助和落户费；硕士学位补助每月1000元，落户费每年1万元；博士学位补助每月2000元，落户费每年2万元；在天门作业时刻接连发放5年，算计22万元。
3. 人才住所保证。引入的“陆羽英才方案”人选可以入住天门人才苑（配备必要日子设备，根柢可以拎包入住）。引入人才自立租房的，依照人才品种每年发放0.6万元至1万元租房补助，发放期限最长可达3年。在天门规模内收购产品房的，依照人才分类别离发放3万元至10万元购房补助。运用住所公积金收购产品住所的，可以依照最高告贷额度的1.5倍进行请求。