关于在保研边缘的一些同学请求夏令营，更为联络到你是不是可以获（考研）优先选择资历，有的学校甚至开出绿色通道，只需夏令营的面试过了，考研分数线抵达国家线都可以选择，关于参加过夏令营的同学来说，假定一起拿到保研资历，完全可以免除10月份的面试。也更有利于学校选择的多样化。
参加夏令营让你有机缘提前触摸方针院校的教师，体现好的话学校会容许只需你拿到保研名额就会要你，有些学校会容许当你没拿到保研名额时只需你考研进了复试就会选择。
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1、考研夏令营是由高校举办的，参加夏令营的大有些都是即将参加研讨生考试以及学校里边的博士，举办这品种型夏令营的意图，就在于学校想要经过这次活动选择出最优良的学生进入到自个的学校接收培训学习。
2、考研夏令营对同学们的用处是许多的，可是条件是同学们有必要在考
研夏令营的活动中有一个非常超卓的体现才干够，只需当同学们有了超卓的体现，才干够对自个的研讨生考试起到一个协助的作用。
保研夏令营是近几年各高校（特别是闻名高校）抢夺优质生源的一种方法。使用暑假中一周支配的时刻，与学生较长时刻的触摸，赏识实验室，介绍各导师研讨方向，学术交流会等方法，经过多种方法（例如书面考试、面试、实验查验等）来查核学生，以断定是不是发放拟选择告诉书。改进了以往仅靠9月10月的推免面试的缺陷–不只参加的人多，而且教师与学生之间的触摸较时刻短，选择全体来看比照匆促。
多年以来，大学生夏令营一向环绕着“培训联系，以训为主”的研发思维，以“青少年归纳本质生长”作为一起的疑问切入点，凭仗许多的领会式培训效能经历，逐步构成了具有一起而极具竞赛力的培训体系。那么如何在大学生夏令营中体现杰出呢？
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要敢想敢说，有思维有内在
能进入大学生夏令营的学生，必定是各院校的杰出者。夏令营时刻的活动，不管是讲座、集体交流、商洽，都是在短短的几天调查同学们是不是有一起的思维、是不是能不畏导师有条有理的表达并保卫自个的观念，然后评判一个学生是不是契合他们院校选择学生的标准。因而必定要掌控每一次交流和共享的机缘。
气质与专业匹配
比方说，学法令的学生给人感触粗心、不小心重，那么你的气质就与这个专业的不匹配；理工科偏重实习，让人觉得踏厚道恳的人更受喜爱，能钻的进入；再比方说，文学类的教师可以会倾向于选择带有文学气味的人做自个的学生。尽管“人不可以貌相，海水不可以斗量”，但首因效应在太多时分有着很大的影响。因而要展示出你的自个气质性格与专业所需特质契合的那一面。
才能与人品的查询
参加大学生夏令营时刻，高校经过赏识、讲座、活动、书面考试、座谈等，查询学生的组织才能、学问、逻辑思维才能以及人品。尽管查询的方方面面，可是不必寻求8面细巧，每自个都有自个才能的利益和矮处，要学会的“扬长避短”，行为习气甚至性格作为隐性的查询点也是很重要的。因而，我们要懂得最根柢的礼节，守时、守信、诚笃、推让。
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经过全方位、立体化、直观性的夏令营交流活动，使学生更深化的懂得人生意义、完成抱负；培育营员刚烈、坚毅的武士质量和杰出的团队协作知道；引导营员树立敢面临困难和打败困难的自决心。