根据焦作市有关用人单位引入高层次急需紧缺人才的火急需求和《焦作市引入急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》(焦办〔
2021〕55号)精力，现面向国表里引入高层次急需紧缺人才335名。布告如下：
一、引入岗位和目标
(一)市直作业单位引入128名，均为博士研讨生或副高档及以上职称，首要是教育、清洁、文明、质量检测等领域;
(二)公司引入101名，其间博士研讨生14名，硕士研讨生55名，本科生32名，首要是科技立异创业、运营打点等领武士才;
(三)河南理工大学引入106名，均为博士研讨生。
具体引入岗位及条件，详见《焦作市2021年市直作业单位引入高层次急需紧缺人才需要计算表》《焦作市2021年公司单位引入高层次急需紧缺人才需要计算表》《河南理工大学2021年引入高层次急需紧缺人才需要计算表》。
以上岗位若在规则时刻内未能成功引入合格人选，则持续承受报名和征询，并择机另行发布招聘布告。
二、报名条件
(一)契合下列条件的人员均可报名：
1.具有中我国公民共和国国籍;
2.撑持我国共产党的领导，酷爱社会主义;
3.遵纪遵法，品德规则，身体安康;
4.契合各报考岗位的专业、学历和职称需求(详见附件1、2、3)。报考焦作市直作业单位的全日制博士研讨生及副高档以上职称考生年纪需求为45岁以下(1975年9月10日今后出世)。公司及河南理工大学报名不受年纪捆绑;
5.在职人员报考市直作业单位需在报名挂号表有关信息项中注明在职阅历，并在报名时供给单位附和报考的证明;2021年应届结业生应供给在读院校的举荐信。
(二)有下列景象之一的不得报考：
1.刑事处置期限未满或许涉嫌违法违法正在承受查询的人员;
2.没有清除党纪、政纪处置或正在承受纪律检查的人员;
3.国家和省还有规则不得应聘到作业单位人员;
4.有违法记载及其他不契合报考资历条件的。
三、方针待遇
根据《焦作市引入高层次急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》《关于施行“引才集合”工程加速缔造全部体现新打开理念的演示城市的若干定见(试行)》(焦发〔2021〕11号)等文件精力，从焦作辖区以外引入的急需紧缺人才享受以下方针：
(一)作业单位打点岗位。具有2年以上底层作业阅历、5年以上工龄的博士研讨生，享受作业单位6级职工待遇，并视条件组织打点7级以上岗位。引入不具有上述条件的博士研讨生(含2021年应届生)，享受作业单位7级职工待遇，试用期1年;试用期满、查核合格后，享受6级职工待遇，并视条件组织打点7级岗位。引入的硕士研讨生，可享受作业单位8级职工待遇，试用期1年。试用期满、查核合格后，可享受7级职工待遇。
(二)作业单位专业技能岗位。已有专业技能职称的，原职称待遇不变，并在职级提升中优先。没有专业技能职称的，博士研讨生学历直接参评副高档职称，硕士研讨生学历直接参评中级职称，本科学历的直接断定初级职称(享受初级职称最高岗位待遇)。
(三)全日制硕士研讨生以上学历或副高档职称以上职称的人才引入到公司作业两年以上，并获得恰当于市科技前进一等奖以上奖赏的科研项目中心研发人才，经自己请求，单位举荐，市人社部分查核，可进入“焦作市人才效能团”，享有作业编制身份，不担任的撤消“焦作市人才效能团”资历，在公司效能期不少于5年(含试用期1年)。“焦作市人才效能团”成员在公司作业时刻，作业福利待遇由公司与自个洽谈断定。在公司作业满5年后，鼓舞持续为公司打开作奉献，处置续聘手续;成果杰出、有意到作业单位的，可根据专业对口和岗位编制情况，组织到作业单位作业，享受作业单位引入高层次急需紧缺人才有关待遇。
(四)住所保证。引入的全日制博士研讨生、硕士研讨生、?涣鳌钡拊旄咝１究平嵋瞪诮棺鞒醵仁展翰贩康模鹄敫?0万元、5万元、2万元购房补助;若暂时不收购产品房的，e类以上人才还可请求租房补助等。
(五)落户补助。对新引入契合条件的全日制博士研讨生、硕士研讨生、本科结业生，每月可申领1500元、1000元、500元的落户补助，连补3年。
(六)爱人作业。引入的全日制博士研讨生及恰当层次的人才爱人归于行政或作业单位在编在岗人员的，在单位编制规模内，由市及县(市)区委组织部、人社部分根据自个情况，统筹组织到有关行政或作业单位作业。在其他单位作业的，由人社部分根据自个情况调和组织到公司作业。
(七)子孙入学。引入的全日制博士研讨生及恰当层次的人才子孙请求就读我市责任教育期间学校以及请求大学转学、就读中等作业学校的，享受我市户籍学生平等候遇，由市教育部分统筹调和处置。
(8)医疗保证。引入的全日制博士研讨生及恰当层次的人才医保门诊自个账户在一般标准基础上，每年添加600元。高层次人才住院医治时，在享受社会医疗稳妥的基础上，列入统筹的医疗费用再补助50%等等。
(九)河南理工大学引入的高层次急需紧缺人才优惠方针详见河南理工大学网站。
焦作市“1+6”和“引才集合”人才系列方针详见焦作市人才交流中心官网。
四、报名方法与引入程序
引入作业在中共焦作市委、市公民政府的领导下，由中共焦作市委组织部、焦作市人力本钱社会保证局担任组织施行，按发布布告、报名、资历检查、体检、查核、公示、聘任等程序进行。
(一)市直作业单位
1.报名和资历检查
(1)报名时刻：公揭露布之日起至2021年10月16日17:00，报名时刻以接收电子邮件的闪现时刻为准。
(2)报名方法：采纳网上报名方法进行，每人限报1个岗位。报名材料发送至jlk2118726@163.com，邮件名为“人才引入”。
(3)报名材料及有关需求：报名人员请登录焦作市人才交流中心官网(www.jzrcw.gov.cn)下载《焦作市2021年引入高层次急需紧缺人才报名挂号表》，依照填表阐明照实填写报名信息;海外留学研讨生预备教育部留学效能中心出具的《国(境)外学历学位认证书》(pdf电子版);契合岗位需求的副高档以上职称人才预备《专业技能职称证》(扫描件)。以上所需材料放在一个紧缩文件内，该文件命名为“人才引入”。
报名人员发送报名邮件后3日内，未收到邮件回复的，请及时经过征询电话联络。
报名人员须持有用期内的第二代身份证进行报名，报名与查核时运用的身份证有必要共同。
(4)资历检查。组织人社部分于报名一起进行资历检查。2021年10月20日在焦作市人才交流中心官网(www.jzrcw.gov.cn)、焦作市人力本钱和社会保证局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)发布《焦作市2021年市直作业单位引入高层次急需紧缺人才资历检查经过人员名单》，请各位报考人员及时重视。
2.考试。报名和资历检查结束后，经过资历检查的博士研讨生及副高档以上职称人数大于拟聘任人数的采纳面试的方法择优进行查核，具体面试办法另行告诉;经过资历检查人数小于或等于拟聘任人数的直接进行查询。没有经过资历检查人员的岗位撤消该岗位本次人才引入方案。