01非全日制研究生就业遭歧视：学历和能力到底哪个更重要？
昨天，#非全日制研究生就业遭歧视#这个话题在微博热搜上盘踞了很久：
原来是近日，有学生在求职时反映非全日制研究生就业遭歧视，有企业明确回复：不招收非全日制，有的hr甚至直接标明：非全日制=本科生！还有人更是直截了当地说，很多人是为了“混学历”才考的非全日制研究生。
这个问题在网上引发了巨大的争论，有平台将网友们的观点收集起来进行了汇总统计，大家可以看一下。
并不想站在某一方的立场上来看待问题，不过我始终认为，离开学校、进入职场之后，依然有想要提升自己的想法都是值得称赞的。但是有一个问题：如果将所有的希望都寄托在一张学历证明或是一张证书上，显然是不可取的。
很多人因为学历低和工作经历少的原因，把所有升职加薪的希望都放在了考取非全日制研究生或是考取一张中级证书，但却片面高估了他们的价值。在我看来，企业在选择候选人时，在不了解其背景和能力时，肯定会从学历、经历来判断候选人是否符合公司的职位，学历能代表一个人的过去，但是能力才能决定一个人在职场上能否走得长远。02大专毕业，从出纳做到财务主管怀孕考出中级证书
大专学历，毕业六年了，现在就职财务主管，工作第四年怀孕，于是在产假中开始备考，第五年报考中级，2年，我终于拿下中级证书，不是我有多努力，一切都是坚持下来的。
因为中级考试临近了，希望给各位考生们打打气，应各位要求写了这篇所谓的备考经验。
我的中级各科成绩如下：经济法85、财务管理92、会计实务94.。备考期间我是一位孕妈，所以当时考试成绩出来的时候我还在坐月子，加上在农村老家休产假不方便
，所以这份报告到现在才完成，请大家体谅。
我这里要和大家分享的算不上是什么经验，只是想用我自己的故事说明一个公式：认真+坚持=成功。希望可以给大家带去不断的正能量。下面我具体说说这个“认真”和“坚持”。
对于“认真”我的理解是：学习过程中，要手脑结合，全身心的，一门心思的投入。可是现实是，我们很多时候也是在很认真的学，一坐下好几个小时不离板凳，可是仔细一观察，通常都是边学习，边玩手机，或者边通过聊天工具聊天。殊不知这种认真不仅不能集中精力学习，还容易养成懒散的毛病。所以我在听课学习的时候，通常是屏蔽qq消息的，手机也不放在手边（一般我放在视线看不到的地方）。在我怀孕期间，因为长时间对着电脑不好，所以我就将知识点打出来，自己看，边看边就自己的理解在上面做笔记。哪里实在不理解，就到网上查一下，或者问一下认识的老师们。其实中级考试者，大部分都是在职工作者或者妈妈级考生，我们的学习时间和学习精力都非常有限，很多时候都不得不被打扰，所以很少会有相对集中的时间用来学习，所以对于时间的安排，大家一定要做好相关的规划和安排。对于“坚持”我的理解是：既然开始了，就不要放弃，要把退路堵死，一条道走到黑。看到这很多人会说，是呀，我也是这么做的呀，我去年报名考了，我今年还报名考，我从来没想过放弃，一直在坚持呢。可是过程是怎样的呢？相信很多人都研究过考试通过率，显示的报考人数和参考人数差距特别大，尤其在参考之后，我的心里着实很震撼，偌大的教室只有近三分之一的考生到场。如果所有的报考人从报考那一刻开始，就选择坚持，我想通过率应该不至于那么低吧。
其实很多时候我们不是不愿意坚持，而是生活中、工作中某些突发情况让我们有那么一刻产生了放弃的念头，而有的人就真的放弃了。 想当初在得知自己怀孕以后，有那么一段时间我也在纠结自己到底该不该继续，尤其预产期是在考试后半个月左右。这一刻我很庆幸自己当初没有因为这一突如其来的变故选择放弃。其实什么时候开始并不重要，重要的是我们能否真的在开始之后便一如既往的继续。
说到这我想说既然报名了，即使没复习也要坚持去考，说不定结果会给你惊喜呢。有句话说，优秀的人干什么都是优秀的，因为优秀已经成为了一种习惯，深深的刻在了骨子里。备考注会的过程注定是漫长而又孤独的，坚持、勇气、良好的心态就显得非常重要。从结果来看，也确实是这样。
高考并非就是一考定终生了，学习的机会还有很多，可以通过很多方式去不断强化自己的职场竞争力。
无论是非全日制研究生遭遇歧视还是我上面列举的几个例子，我想说明的问题主要还是两点：
证书和学历等于能力吗？
毫无疑问，证书和学历当然可以证明一个人的能力。计算机等级证书可以证明一个人计算机使用的掌握程度，英语四六级可以证明一个人对英语的掌握程度，财会类证书和其他所有职业资格证书一样，可以证明一个人在财会领域的知识和技能水平，有985的学历说明你接受了良好的教育，综合素质会高狠多。
但问题是，他们虽然等于能力，却不一定等于工作能力。在几乎所有行业，工作经验都是一项不可忽视的素质，会计行业也是这样，在高端岗位的招聘上，即便有证书，也需要同时具备多年的从业经验。只有证书和学历而无能力的从业者，显然没法走得很远
还有必要考证或提升学历吗？
毫无疑问，当然有必要考。有时候，证书或是学历不一定能保证一个人不被辞退，但证书能左右一个人是否能被成功录用。
财务领域求职竞争激烈，通常一位行业头部企业的hr，每天都要翻阅一千份以上的简历，那些无经验，无学历，无证书的三无选手，在hr眼中停留的时间不会超过5s。且不论在入职以后评优秀员工和晋升加薪中发挥的作用，单凭成功应聘这一点，足以说明一本证书和学历对进入财务领域的必要性。本文核心资料领取
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03请别做有证无能的人有些人考证只是为了“偷懒”！在职场上有一个亘古不变的道理：企业不会养闲人，对于无法完成工作的财务人，有再多证书傍身也不会保留。有证，最直接的作用就是能给简历添彩，在筛选简历环节不会轻易被hr丢到角落。更深层的含义，还要看你是否能将考证时学到的都融合在实际工作上，比如你考下了中级，却没有处理一份财务报表的能力，想要见到高薪，也只能在梦里了。拿证之后，竞争才刚刚开始！微博上看到这样一条信息。有人经常会问拿到某某张证书，我是不是就能年薪百万？对于这样的问题，有人这样回复：是的，我们经常听到一些行业大牛在评论证书时会说，它只是一张证书而已，你指望一张证书就让你年入百万，做梦。听起来特别理智，特别冷静。但当你仔细翻阅这些大牛们的履历，你会发现，很多人都是中级大牛，cpa大牛，国际注册会计师，只有当你拥有它之后，才敢说它不重要。经常有成功人士会告诉你，这张证书不重要，那个学历不重要，在成功的过程中没产生多大 助，但其实他们想说的，不是证书不重要，而是相对于证书这张入场券，他们自己的努力更重要。在拿到证书之后，考生们还有很长的路要走。今后在工作中，会有更多的事情需要学习，无论是工作中更加复杂的会计技能，还是财务管理上的各种经验，乃至人事上的各种关系，要学的事情不比考证路上少。本文核心资料领取
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