按：2021年研讨生考试落下帷幕，真可谓是有人欢欣有人忧，能上岸的只是少量。经过了这么长时刻的尽力，究竟没有获得抱负的成果，落榜的小火伴不要悲观。今日红师教育退役教师就来和同学们聊聊人生方案、聊聊将来的方案。
想和小火伴们说的是，假定你立志要前进学历，那就持续尽力，来年再战。也有的小火伴说，我考研只是为了将来在三四线城市追求小资日子，考个公务员，有房、有车、有体面的作业足矣。假定你抱有这种抱负，这儿给我们介绍一种新的作业，这就是戎行文职。考研尽管结束了，但假定可以考上戎行文职，相同也能找到一份满足而又体面的作业。
小火伴们要问，戎行文职人员是干啥的？它和公务员有啥差异？咱们从不一样的视点来进行谈论。
第一、平稳性。戎行文职有关规则：文职人员选用聘任制或许委任制，前者会签劳作合同。戎行文职人员尽管选用聘任制，只需你在戎行中体现杰出，没有呈现大的差错，根天性在戎行中直接作业到退休年纪。所以说就平稳性来说，戎行文职和公务员是差不多的。而且从身份特征上来说，戎行文职人员也是依法享有国家作业人员相应的权力，同公务员相同均归于为国家作业的人才。
第二、竞赛压力。从竞赛压力的视点来说，戎行文职显着小于公务员的，可是这种情况已暇暂时的。有两点缘由：① 文职是新岗位，出名度低。戎行文职真实面向社会人士招聘是在2021年，刚招聘了三年，许多人还不晓得戎行文职招聘，竞赛压力较小。② 文职选择比例高。戎行文职在2021年的招聘时分，方案招聘人数为9297人，可是报名的只需14万人，究竟参加考试的只需10万人，选择比例将近10:1。相同是在2021年，公务员的方案招聘人数为15万人，报名人数为300万人，选择比例为20:1，火爆单位的选择比例为1700:1。从竞赛的比例来看，戎行文职显着
低于公务员，而且上岸率更高。
第三、薪资待遇。从薪资待遇的视点来看，戎行文职可以说是技高一筹。戎行文职的薪资待遇如下：本科生薪资待遇在9000支配;研讨生薪资待遇9500支配;博士生薪资待遇11000支配。
从全国公务员均匀薪资来看，除了一线城市以外，二三线的城市公务员薪资水准都是不如戎行文职的，相对没有那么兴隆的四五线城市，薪资水准落差更大。
第四、待遇保证。公务员的薪酬构成是根柢薪酬，补助，补助等，一起还有有五险一金，医疗报销在80—95%。戎行文职的薪酬相同包括根柢薪酬，补助，补助等，其标准与现役军官大体恰当，高于平等级国家公务员。而且在戎行文职有关规则中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，愈加上了弥补稳妥，进一步保证文职人员的权益。从医保来说，戎行文职人员不只在平常享受医疗补助，而且在实施军事使命时刻可以免费医治。另外戎行文职人员也享受一些武士的福利待遇，比方依法优先、安康体检、省亲休假、子孙入托等普惠性福利待遇。
第五、考试难度。戎行文职和研讨生考试类别都差不多，都是公共课+专业课+面试等。但难度却纷歧样，研讨生专业课许多题的难度非常大，而戎行文职专业课难度较小。专业类别在整个文职考试成果的占比很大，占书面考试成果的50%，面试中也占有很大比例，而专业类别正是备考研讨生小火伴的强项。
小火伴们，其实比较来说，戎行文职非常好上岸，而且跟着时刻的推移，今后这个职位也会逐骤变得愈加火爆。许多同学来自一般家庭，以优良的成果经过高考到了一线二线城市，可是这些城市的日子压力，常常把自负打得乱七8糟，几年前“涌向北上广”的浪潮演化成“逃离北上广”的风向。芳华易逝，一线二线城市变成“鸡肋”，但三四线城市已没有自个适合的方位。大学学到的身手在小城市没有用武之地，找一般作业，受不了旧日同学讪笑的眼光，戎行文职平稳、体面、压力小，大约说对错常好的作业选择。所以说，考戎行文职是许多年青人愿望与实际让步最佳归宿，是选择落户三四线城市的一次大好机缘。
天苍苍，路不难。同学们，任何的尽力和预备都不会白搭。红师教育提示各位小火伴，时刻不等人，振奋精力，备战戎行文职，穿上孔雀蓝！若干年后，你会为自个的这一选择感到幸亏和骄傲。