安徽省宿州市立医院始建于1913年，是宿州市当前仅有集医疗、教育、科研、避免、恢复、急救为一体的公立三级甲等归纳医院。医院现为安徽医科大学隶属宿州医院、安徽医科大学硕士培育基地、上海长海医院宿州协作医院、解放军总医院远程会诊和教育医院、安徽省立医院区域医疗中心网络医院、蚌埠医学院教育医院、国家住院医生临床标准化培训基地、国家医生资历考试实习技能考试基地、国家高档卒中中心、宿州市危重孕产妇和重生儿救治中心、宿州市安康脱贫定点医院。
为进一步优化医院人才规划，加强医院人才部队缔造，推进医院持续安康打开，经研讨抉择，我院方案面向社会揭露招聘2021届公办统招全日制一般高级院校结业生240人，其间临床医技专业118人，维护(含助产)专业95人，避免医学、公共清洁打点等其他专业27人。现将有关事项布告如下:
一、招聘原则
1、坚持揭露、公正、公正的原则;
2、坚持竞赛、择优聘任的原则;
3、坚持理论考试、面试、体检相联系的原则;
4、面试人数与方案招聘人数的断定原则，如报名人数多于方案招聘人数时，原则上按1:1.5的比例别离在书面考试人员中择优选择面试人数;如报名人数少于方案招聘人数时，按查核程序择优参加面试。究竟选用人员视各专业考试成果由医院研讨抉择。
二、招聘岗位及结业院校
1、临床医技本科学历岗位优先选用原985、211要点院校，医学专业类院校(安徽医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院或平等医学院校)。详见《宿州市立医院2021届结业生需要方案》。
2、鼓舞结业生以社会人身份报考我院国家住院医生标准化培训基地，社会人住培生福利待遇优于本院平等级在职职工标准。被基地选择者，进入基地前签署拟聘任协议，如住培时刻经过初度执业医生考试和结业考试，培训期满后优先聘任。报考规培生具体事宜可征询我院科教科。
3、维护人员招聘条件详见维护岗位条件需求。详见《宿州市立医院2021届结业生需要方案》。
4、打点人员招聘条件详见打点岗位条件需求。详见《宿州市立医院2021届结业生需要方案》。
三、招聘条件
(一)应聘人员须具有的根柢条件
1、具有中我国公民共和国国籍。
2、撑持党的根柢道路和方针方针，具有杰出的思维本质和政治本质。
3、酷爱清洁作业，品德规则，无违法违纪记载,遵守组织，具有较强的组织纪律观念。
4、具有岗位所需的学历、专业或技能资历条件。
5、身心安康，体检成果具有担任岗位需求的身体安康条件。
(二)临床医技及其他专业岗位条件
1、学历:具有公办统招全日制一般高级院校本科学历(二本及以上)结业生。不包括成人高考、自考、网络教育，本科学历不包括专升本。
2、年纪:25岁及以下(1996年1月1日及今后出世)。
3、英语为国家四级及以上(分数为425分及以上)，核算机为省二级及以上。
(三)维护岗位条件
1、学历:具有公办统招全日制高级院校专科及以上学历结业生(大学结业起点)。不包括成人高考、自考、网络教育，本科学历不包括专升本,专科学历不包括3+2。专科学历仅限于招录男护和助产专业。
2、年纪:
(1)本科生25岁及以下(1996年1月1日及今后出世);
(2)专科生24岁及以下(1997年1月1日及今后出世)。
四、招聘程序
(一)发布布告
在宿州市人力本钱和社会保证局网站、宿州市立医院网站、安徽省宿州市立医院微信大众号发布招聘布告，发布招聘岗位、报名条件及招聘方法办法等。
(二)报名和资历检查
1、网络报名时刻和方法
契合招聘条件人员，经过宿州市人事考试网报名体系在线报名(http://szexam.pzhl.net)。
报考人员应依照需求填写报名表，上载以下电子版附件:
(1)自己电子相片(近期免冠正面证件五颜六色相片，相片底色为淡蓝色或赤色，jpg格局，标准为295×413像素，巨细为20-100kb)。
(2)自己有用身份证件正不和、应届结业生作业举荐表、国家英语四级成果单、核算机水平考试证书。
(3)学信网学籍在线验证陈述。
每位报考人员限报一个岗位，保证所填信息应的确实、精确、无缺、标准。
报名时刻为2021年4月12日9:00至2021年4月16日16:00。
2、资历检查
招聘单位依照规则的报考条件和岗位具体需求，对报考人员的资历进行检查。资历检查时刻为2021年4月12日9:00至2021年4月16日17:00。报考者须保证自个提交的自个材料的真实性和全部性，否则，责任自傲。
经过资历检查的报考者于4月17日17:00前登录http://szexam.pzhl.net交纳书面考试费用(45元/人)。未准时缴费的，视为扔掉报名。
3、书面考试
(1)临床医技:《医学基础常识》
(2)维护专业:《维护学基础常识》
(3)其他专业:《公共基础常识》
报考人员可于4月23日至4月24日从宿州市人事考试网报名体系在线报名(http://szexam.pzhl.net)自行下载打印准考证。
4、面试
面试采纳共同规划化面试的办法进行，首要查询应聘人员的根柢本质
、调和应变、言语表达才能和其他归纳本质，面试满分为100分，面试最低控种柿魁线60分。
根据招聘岗位报名人数，依照书面考试成果从高分到低分的次序断定参加面试的人选。最终一名有多名考生书面考试成果相同的，同时断定为面试人选。如报名人数多于方案招聘人数时，原则上按1:1.5的比例别离在书面考试人员中择优选择面试人数;如报名人数少于方案招聘人数时，按查核程序择优参加面试。
面试具体时刻、地址另行告诉。
归纳成果核算方法:
书面考试成果、面试成果按6:4的权重比例组成考试归纳成果，分值均按四舍五入之后保存小数点后两位数，并从高分到低分排序，归纳成果并排者按书面考试成果排序。
5、体检
依照归纳成果从高分到低分次序，按岗位数1:1的比例断定体检人员名单。归纳成果相同的按书面考试成果从高分到低分选择进入体检。因体检不合格缺额，同职位内按考试归纳成果顺次递补。
6、公示和聘任
根据报考者归纳考试成果、查询情况，联系岗位需求、报考者岗位习气才能，由招聘单位归纳研讨断定拟聘任人员，并一起在宿州市人力本钱和社会保证局网站、宿州市立医院网站进行公示，公示期为5个作业日。公示时刻发现有不契合条件的人员，核对实际后撤消其聘任资历。同职位内缺额按考试归纳成果顺次递补。
经公示无贰言的，招聘单位与其处置有关聘任手续，按规则实施试用期准则，试用期为3个月，试用期后查核合格的，主动转正，享受本院职工薪资福利。试用期内查核不合格的，撤消聘任资历。
2021年结业没有获得学历(学位)证书的人员，至2021年12月31日仍不能供给学历(学位)证书原件，或原件与供给材料纷歧致的，撤消聘任资历。
五、有关阐明
1、报考者所填信息须与自己实践情况、报考资历条件和所报考岗位的资历条件需求共同、真实无误。对报考人员资历审阅贯穿招聘作业全进程，如经检查发现报考者与报考条件规则不符的，或有虚伪信息和隐秘行为的，一经查实，即撤消考试、选用资历。
2、报名时须供给有用的通讯方法(如有改动，请及时奉告)并坚持通讯东西疏通，人事考试中心将经过短信或电话联络等方法告诉报考者有关事宜，凡因联络不到或在规则时刻内不能参加者，视为主动扔掉。
3、身高以体检成果为准。对体检成果有贰言的报名人员，经请求可现场给予一次复检机缘，以复检成果为准。
4、因缺额需递补的，依照规则程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试归纳成果从高分到低分顺次等额递补，递补各不跨越两次。拟聘任人员名单公示结束，不再递补。