首先明确一点，规培证是目前临床医师升主治所必须的东西。
因为答主考研失败才想着来规培的，所以我主要从如果你以后还考研并且考上了要走人的角度说明。
————先说委培————
1.入职一个医院，单位委托送去上级规培基地（医院）轮科培训。期间拿的工资是：单位工资+国家规培工资。通常吃饱不愁。培完回医院上班。
常见的委培会要求你签个n年的服务协议，5年7年都有。今天陪人走流程的医院没有要求服务年限，但给出了2w/年的人才损失费的要求，待越久赔越多。
顺利辞职走人，赔医院：所有工资+补贴+毁约金/人才损失费。赔国家规培：发给你的工资。（友情提示：朋友两年共赔了8w+5w=13w）
2.入职一家医院，医院不送培，自己去考规培，考上了就去。基地范围不限于本省，隔壁省也可，规培证给的国培回来能用就行。这种不需要和医院签服务协议。辞职能少赔点。
适用于想蹲个医院找饭碗解决基本生活问题还想攒出学费的同学，考上就辞职，
单位如果不错可以选择停薪留职，研究生毕业回来上班，有的医院会提供在读期间的生活费。
3.若委培/自己考上，考同等学力。规培完毕得规培证+硕士学历。
————社会化规培————
自己考想去的省的规培，爱去哪儿去哪儿。退赔需要赔国家发给你的钱。三年规培完自由择业。缺点是钱少的省份只够日常吃饭，沿海的薪资能养活自己。具体情况具体分析。
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以上两类规培完成后都可以在当年9月无缝衔接学硕。
友情提示：了解清楚考上专硕后 当年退委赔能接入国培的省份。毕竟有退培后三年不得入培这个大政在。